PA 社的作品對觀眾是很良心的，但對他們的員工並不良心……
用鬼島的習慣講法，這是企業老闆不直接聘雇員工，而是透過「建教合作」、「約聘」、「契約外包」的方式壓低工資。而在倭國勞動法規當中，這些非正式的公司員工應該不受最低薪資的規範。
該投訴者一個月扣除基本開支之後，一個月實拿金額為 67,596 日圓。放在鬼島天龍國中的消費力，大概相當於七千元吧（啥？連22K都不到？鬼島太幸福了…）。
——請喵森葵踹共！
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以我這枚信仰自由經濟的臭老九觀點，用「供需法則」來看，這件事正代表日本動畫早已脫離藝術創作，進入了工廠製造的層次了。跟米國荷李活一樣，只要有導演想找演員，招募訊息一貼，馬上一卡車的年輕新人跑來試鏡。
今天日本畫師已經太多了，動畫製作瓶頸早不是當年的優秀畫師不足、導致作畫品質高低不穩定，而是資金募集的問題——這完完全全已經是一項製造工業了呀，所以當然要用大企業的思維來管理、以及出現大企業容易發生的爭議與敝病了。
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《愈演愈烈 PA社女性動畫師待遇問題引熱議》
2016.11.6
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